WorkMotion
Details
WorkMotion gestaltet die Arbeitswelt der Zukunft und macht das Einstellen internationaler Fachkräfte so einfach wie nie zuvor. Ländergrenzen spielen dabei keine Rolle mehr. Das Berliner Unternehmen ist bekannt für deutsche Effizienz und einer der führenden europäischen Anbieter in diesem Bereich. WorkMotion’s Lösungen ermöglichen es Unternehmen, ihre Teams weltweit zu erweitern, ohne dafür lokale Niederlassungen gründen zu müssen. Die Plattform automatisiert zeitaufwändige Onboarding, Lifecycle und Payroll Prozesse, so dass Talente aus über 160 Ländern schnell, einfach und rechtskonform unter Vertrag genommen werden können.
✅ Vorteile
- Compliance-First: WorkMotion ist der einzige Compliance zertifizierte EOR Provider auf der Welt (IEC Gold Certification)
- Eigenes Entity Netzwerk: WorkMotion arbeitet vor allem mit eigenen Niederlassungen und nur vereinzelt mit Partnern
- Transparente Preise: Einfache Preisstruktur ohne versteckte Zusatzkosten
- Easy to use: Onboarding, Vertragsverwaltung und Gehaltsabrechnung vollständig digitalisiert
- Globale Reichweite: Unterstützung in über 160 Ländern, mit Fokus auf Qualität und regionale Konformität
- Starke Erfahrung für Talente: DSGVO-konforme Prozesse, lokaler Support und klare Kommunikation stärken die Bindung
- Sichere Infrastruktur: Datenhosting in Deutschland, ISO-zertifizierte Sicherheit und regelmäßige Audits
- Best in Class Support: Wer mit WorkMotion arbeitet, fühlt sich verstanden, sicher und exzellent betreut – jederzeit und überall
⚠️ Nachteile
- Der Fokus auf rechtskonforme Lösungen schränkt die Flexibilität in bestimmten Ländern ein (z.B. dürfen in Deutschland lebende EOR Mitarbeiter maximal 18 Monate beschäftigt werden)
- Es gibt günstigere Anbieter, die aber bei Compliance und Support Abstriche machen
- Begrenzte Integrationen: Aktuell weniger Drittanbieter-Anbindungen als bei manchen Mitbewerbern
Gebühren
Einmalige Onboarding-Gebühr pro Talent: €499 Diese Gebühr deckt den vollständigen Setup-Prozess ab – von der Vertragserstellung über lokale Registrierungen bis hin zur Systemeinrichtung und persönlicher Betreuung.
Vorauszahlung: Rückzahlbare einmalige Sicherheitsleistung in Höhe des ersten Bruttomonatsgehalts zzgl. Service Fee (aufgerundet auf den nächsten €500). Diese schützt vor Risiken in der Anfangsphase der Beschäftigung.
Für Direct Hiring: Einmalige Registrierungsgebühr ab €999, abhängig vom Zielland und lokalen Anforderungen (z. B. Übersetzungen, Beglaubigungen).
Ansprechpartner: Dominik Kudera
✉️ E-Mail: Dominik.kudera@workmotion.com
Community Benefit: HR Collective Mitglieder erhalten 10% Rabatt auf die monatliche Servicegebühr. Dieses Angebot gilt ausschließlich für neue Talente, die bei WorkMotion eingestellt werden, und es gelten spezielle Geschäftsbedingungen. Bei Gesprächen oder Anfragen bitte direkt erwähnen, dass Sie Mitglied im HR Collective sind.
