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ADP, ein globaler Anbieter von Payroll- und HR-Lösungen

ADP (Automatic Data Processing) ist ein weltweit führender Anbieter von Lösungen für die Gehaltsabrechnung, Personalverwaltung, Zeitwirtschaft und Compliance. Die cloudbasierte Plattform richtet sich an Unternehmen jeder Größe und bietet Module zur Automatisierung und Optimierung von HR-Prozessen.

✅ Vorteile

  • Umfassende Payroll-Funktionen: Inklusive Steuerberechnungen, Abzüge und gesetzlicher Vorgaben.
  • Globaler Support: Lösungen für multinationale Unternehmen mit lokaler Anpassung.
  • Compliance: Automatische Updates zu gesetzlichen Änderungen und Reporting-Funktion.
  • Zahlreiche Integrationen: Nahtlose Anbindung an andere ERP- und HR-Systeme.

⚠️ Nachteile

  • Benutzeroberfläche: Weniger intuitiv im Vergleich zu moderneren HR-Plattformen.
  • Kostenstruktur: Höhere Preise im Vergleich zu reinen KMU-Lösungen.
  • Implementierung: Die Einführung kann komplex sein, insbesondere bei mehreren Ländern.
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ADP · Gehaltsabrechnung · Lohnabrechnung · HR-Software · Zeiterfassung · Compliance · Steuerberechnung · Mi

Preise

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ADP, Bild 1

Bewertungen

2.7 von 5

3 Bewertungen

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Johanna

1 von 5

Habe ADP für ein globales Unternehmen eingeführt. Leider konnten viele der Versprechen nicht auf den lokalen Märkten gehalten werden: lokale Expertise fehlte, Prozesse waren zu starr, um individualisierte Workflows abzubilden. Qualität der Betreuung war sehr stark abhängig vom jeweiligen Ansprechpartner. Ist möglicherweise geeignet für Multinational Big Players (5000+ MA) aber nicht für kleinere Unternehmen (500-1000 MA) mit globaler Entitäten-Struktur aber wenigen Mitarbeitenden pro Land.

Julia

4 von 5

Wir nutzen es mit 110 MA und es klappt soweit sehr gut. Anbindung zum Steuerberater fehlt und Preisstruktur ist unübersichtlich

Maria

3 von 5

Ich habe mit ADP 2018-2021 gearbeitet und es ist stark abhängig davon, welchen Bearbeiter man auf ADP Seite hat, ob es ok funktioniert oder eine Katastrophe ist.