Pulse Feedback

Pulse Feedback ist ein Schweizer Anbieter von Software für Mitarbeiterbefragungen, Pulsbefragungen und 360-Grad-Feedback, mit optionaler Begleitung durch das eigene Beratungsteam. Pulse Feedback deckt den ganzen Zyklus ab: Befragung, KI-gestützte Auswertung und moderierte Ergebnisgespräche, in denen Teams und Führungskräfte Massnahmen festlegen. Pulse Feedback eignet sich besonders für Organisationen mit 100 bis 5'000 Mitarbeitenden.

Umfragen können eigenständig und ohne komplexe Implementierung eingerichtet werden. Der wissenschaftlich fundierte Fragenkatalog mit über 150 Fragen deckt umfassende Mitarbeiterbefragungen, gezielte Pulsbefragungen und 360-Grad-Feedback ab und kann durch eigene Fragen beliebig ergänzt werden. Mit regelmässigen Pulsbefragungen behält man kontinuierlich die Teamstimmung im Blick, während das 360-Grad-Feedback strukturierte, multiperspektivische Rückmeldungen von Kolleg:innen, Vorgesetzten und direkt Unterstellten ermöglicht, mit KI-gestützter Anleitung für konstruktive Antworten.

Sobald die Ergebnisse vorliegen, analysiert die KI alle offenen Rückmeldungen, identifiziert die wichtigsten Themen und zeigt auf, wie sie angegangen werden können. Die KI-Chat-Funktion ermöglicht eine detaillierte Auswertung der Ergebnisse und schlägt massgeschneiderte Massnahmen vor. Der integrierte Diskussionsmoderator führt Teams strukturiert durch das gemeinsame Ergebnisgespräch und hilft, konkrete Massnahmen direkt zu vereinbaren.

✅ Vorteile

• Fokus auf Wirkung statt Reporting: Pulse Feedback deckt den gesamten Prozess von der Umfrage bis zur konkreten Massnahme auf Teamebene ab. Führungskräfte erhalten einen strukturierten Rahmen, um mit ihren Teams direkt ins Handeln zu kommen.
• Einfach und eigenständig betreibbar: Keine komplexe Implementierung, kein aufwendiges Onboarding. Der wissenschaftlich fundierte Fragenkatalog, entwickelt in Zusammenarbeit mit einer Hochschule und Psychologen, ermöglicht einen schnellen Start, ob für eine Pulsbefragung oder eine umfassende Jahresbefragung.
• Drei Feedbackformate in einer Plattform: Mitarbeiterbefragungen, Pulsbefragungen und 360-Grad-Feedback laufen auf derselben Plattform, mit einheitlichem Datenmanagement und konsistentem Nutzendenerlebnis.
• Fokussiert statt überladen: Pulse Feedback ist bewusst auf Mitarbeiterfeedback spezialisiert. Das hält die Plattform einfach, die Nutzungsrate hoch und die Time-to-Value kurz.
• Schweizer Anbieter, DSGVO-konform: Alle Daten werden auf EU-Servern gehostet, Swiss Made Software zertifiziert. Optionale Beratungsleistungen von der Umfragedurchführung bis zu Teamworkshops und Organisationsentwicklung ergänzen das Tool bei Bedarf.

⚠️ Nachteile

• Stärker fokussiert als All-in-One-Lösungen: Pulse Feedback deckt bewusst nur Mitarbeiterfeedback ab. Wer gleichzeitig Lohn, Zeiterfassung oder Recruiting in einer Plattform sucht, benötigt ergänzende HR-Systeme.
• Einheitlicher Fragetyp: Alle Fragen folgen demselben Format aus Bewertungsskala und zwei Kommentarfeldern. Wer verschiedene Fragetypen wie Multiple Choice oder Ja/Nein-Fragen benötigt, findet diese aktuell nicht in der Plattform.

HRC Mitglieder erhalten exklusiv 10% Rabatt.

Ansprechpartner: Nils Reisen

✉️ E-Mail: team@start-pulse.com